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L'assistance sur les contrats d'apprentissage
Le POINT A de L'ICF MONTPELLIER
Mis à jour : 28-07-2010
Le POINT A de l'ICF MONTPELLIER : Un lieu d’information et de conseil ouvert à tous.
Le POINT A sera ouvert tout l'été 2010.
L’ICF met à la disposition de tous les jeunes et de leurs familles ou des entreprises une permanence pour leur permettre de comprendre tous les atouts de l’apprentissage (en général, et des métiers développés par l’ICF en particulier. )
Nos professionnels sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et pour répondre à vos questions concernant le contrat d’apprentissage.
Le POINT A est ouvert au public tous les après midi de 13 H 30 à 17 H 00 sauf le vendredi 16 H 30
Les missions du Point A.
Vous pouvez télécharger la demande d'établissement de contrat, cependant si vous êtes candidats dans un des deux CFA de l'ICF MONTPELLIER, merci de contacter avant toute autre démarche, nos conseillers professionnels.
Documents qui doivent obligatoirement accompagner la demande d'enregistrement de contrat :
- Fiche d'information sur le contrat
- Démarches à faire pour un contrat
- Liste des pièces relatives au contrat
- Expérience requise pour tuteur
- Attestation de travail du tuteur
- CV de l'apprenti
- Dérogation pour utilisation machines dangereuses en CFA
- Dérogation pour apprenti(e) mineur(e)
Pour vous informer sur les aides à l'embauche des jeunes, voici "le plan d'urgence jeunes" JO 16 06 09. Ce plan est reconduit en 2010 mais les modalités n'ont pas été motifiées pour l'instant.
Nouveau : L'état, la région Languedoc Roussillon et la CRCI ont édité une "charte de l'apprentissage" qui s'adresse aux partenaires signataires du contrat.
Mis à jour : 28-07-2010
VOS CONTACTS
Bernadette CAYLUS
Responsable du Point A
Tel : 04 67 10 25 70
fax : 04 67 10 26 09
email : bcaylus@icf-montpellier.com
Mis à jour : 28-07-2010
Agnès HIBON DE FROHEN
Secrétaire de Direction
Tél. : 04 67 10 25 61
Fax : 04 67 10 26 09
email : ahibon@icf-montpellier.com
Mis à jour : 28-07-2010
Laetitia IZARD
Assistante administrative POINT A
Tél : 04 67 10 27 66
fax : 04 67 10 26 09
Email : lizard@icf-montpellier.com
Mis à jour : 28-07-2010
1. UNE INFORMATION DÉCENTRALISÉE
Mis à jour : 28-07-2010
Mis à jour : 28-07-2010
Des sources d’information multiples pour que chacun profite de l'alternance
2. UNE PRÉSENCE SUR LE TERRAIN
Toujours à l’écoute des entreprises, l’ICF mène en permanence des actions sur le terrain afin d’évaluer les besoins réels en matière de recrutement par l'alternance.
Au-delà des théories, l’ICF se positionne résolument dans la réalité socio-économique pour apporter des réponses concrètes à de vrais besoins.
Une connaissance parfaite du tissu économique local.
3. DES ÉCHANGES CONSTANTS
L'alternance, priorité pour l’emploi : l’ICF vient à la rencontre du public sur toutes les manifestations régionales liées à la formation par l'alternance.
Le Point A et les MLJ de la circonscription ont signé un partenariat afin d’accompagner les jeunes en recherche de formation en apprentissage.
L’ICF délègue le responsable du Point A pour la réalisation de ce partenariat..
Sa mission a pour but d’informer les jeunes sur tout ce qui se fait en matière d’apprentissage.
Une présence régulière est programmée dès le début de l’année en collaboration avec les MLJ locales sur plusieurs sites : St Mathieu, Clermont l’Hérault, Lodève, Ganges, le Vigan, Mauguio, Lunel ou Montpellier.
L’ICF assure la promotion de l’alternance.
4. LE MEDIATEUR DE L'ICF
Le Ministère du Travail demande depuis le 2 Août 2005 à tous les établissements consulaires de nommer un médiateur auprès de tous les signataires de contrats d’apprentissage enregistrés par leur service compétent. Dans les CCI, ces services compétents se nomment des POINT A.
Le but de la médiation est de diminuer le nombre de ruptures de contrat.
Dans notre établissement, le médiateur est le responsable du Point A.
Le médiateur peut être saisi par l’un des trois signataires du contrat (parents, employeur, apprenti). En cas de conflit, son rôle est de guider ses interlocuteurs vers une solution.
Le plus souvent, il fait de la pré-médiation en portant un éclairage extérieur sur la situation et en rappelant la règle en matière d’apprentissage lors d’un entretien téléphonique.
Lorsqu’ il doit rencontrer les différents partenaires, il envoie une convocation pour une rencontre dans son bureau qui se situe en « terrain neutre ».
Mis à jour : 28-07-2010
