L'assistance sur les contrats d'apprentissage

Le POINT A de L'ICF MONTPELLIER

Mis à jour : 07-11-2011

NOS MISSIONS

Mis à jour : 07-11-2011

En application du Décret n° 2006-920 du 26/07/2006 et par délégation de la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de Montpellier, le Point A gère et enregistre les contrats d'apprentissage dans le respect de la loi.

 

Outre ces missions, le Point A informe sur les différentes aides, conseille sur les aspects juridiques et financiers, assure l'interface avec les services de l'emploi et les CFA.

Le Point A apporte également son assistance dans la résolution des litiges rencontrés par les entreprises mais aussi les jeunes et leur famille dans l'exécution ou la rupture du contrat d'apprentissage.

 

VOUS RECRUTEZ UN APPRENTI ! LE POINT A VOUS ACCOMPAGNE !

Mis à jour : 07-11-2011

 

Pour établir un contrat d'apprentissage, vous devrez renseigner certains formulaires et fournir des pièces justificatives.

Vous trouverez ci-dessous les documents constituant le dossier à nous retourner :

Vous pouvez ainsi, télécharger la demande d'établissement de contrat.

 

ATTENTION :  si vous êtes candidats dans un des deux CFA de l'ICF MONTPELLIER, merci de contacter avant toute autre démarche, nos conseillers professionnels.

 

Documents qui doivent obligatoirement accompagner la demande d'enregistrement de contrat :

• Démarches et informations sur le contrat
• Conditions à remplir par le maitre d'apprentissage
• Pièces à fournir
• Dérogation mineur

 

 

 

NOUVEAUTE : LA FORMATION DES MAITRES D'APPRENTISSAGE ET DES TUTEURS

Mis à jour : 07-11-2011

 

Pour accompagner les tuteurs dans leur mission auprès des apprentis en entreprise, l'ICF MONTPELLIER met en place des formations de courtes durée (2 jours).

Si vous souhaitez plus d'informations sur cette formation, cliquez ici. 

L’ICF met à la disposition de tous les jeunes et de leurs familles ou des entreprises une permanence pour leur permettre de comprendre tous les atouts de l’apprentissage (en général, et des métiers développés par l’ICF en particulier. )

Nos professionnels sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et pour répondre à vos questions concernant le contrat d’apprentissage.

 

 

Pour vous informer sur les aides à l'embauche des jeunes, voici "le plan d'urgence jeunes" JO 16 06 09. Ce plan est reconduit en 2010 mais les modalités n'ont pas été motifiées pour l'instant.

 

Nouveau : L'état, la région Languedoc Roussillon et la CCIR ont édité une "charte de l'apprentissage" qui s'adresse aux partenaires signataires du contrat.

 

 

Mis à jour : 07-11-2011

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Des sources d'information multiples pour que chacun profite de l'alternance

1. UNE PRÉSENCE SUR LE TERRAIN

Toujours à l’écoute des entreprises, l’ICF mène en permanence des actions sur le terrain afin d’évaluer les besoins réels en matière de recrutement par l'alternance.

Au-delà des théories, l’ICF se positionne résolument dans la réalité socio-économique pour apporter des réponses concrètes à de vrais besoins.

Une connaissance parfaite du tissu économique local.

2. DES ÉCHANGES CONSTANTS

L'alternance, priorité pour l’emploi : l’ICF vient à la rencontre du public sur toutes les manifestations régionales liées à la formation par l'alternance.

Le Point A et les MLJ de la circonscription ont signé un partenariat afin d’accompagner les jeunes en recherche de formation en apprentissage.

L’ICF délègue le responsable du Point A pour la réalisation de ce partenariat..

Sa mission a pour but d’informer les jeunes sur tout ce qui se fait en matière d’apprentissage.

Une présence régulière est programmée dès le début de l’année en collaboration avec les MLJ locales sur plusieurs sites : St Mathieu, Clermont l’Hérault, Lodève, Ganges, le Vigan, Mauguio, Lunel ou Montpellier.

L'ICF assure la promotion de l'alternance.

3. LE MEDIATEUR DE L'ICF

Le Ministère du Travail demande depuis le 2 Août 2005 à tous les établissements consulaires de nommer un médiateur auprès de tous les signataires de contrats d’apprentissage enregistrés par leur service compétent. Dans les CCI, ces services compétents se nomment des POINT A.

Le but de la médiation est de diminuer le nombre de ruptures de contrat.

Dans notre établissement, le médiateur est le responsable du Point A.

Le médiateur peut être saisi par l’un des trois signataires du contrat (parents, employeur, apprenti). En cas de conflit, son rôle est de guider ses interlocuteurs vers une solution.

Le plus souvent, il fait de la pré-médiation en portant un éclairage extérieur sur la situation et en rappelant la règle en matière d’apprentissage lors d’un entretien téléphonique.

Lorsqu’ il doit rencontrer les différents partenaires, il envoie une convocation pour une rencontre dans son bureau qui se situe en « terrain neutre ».

 

Mis à jour : 07-11-2011